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【新時代電建人】停不下來的領頭雁

發布日期:2020-09-28 信息來源:福建公司 作者:梁娣 字號:[ ]

福建公司機組試驗室是一支有17人組成,平均年齡30歲的年輕團隊。這只精悍優秀的團隊,僅去年一年就連續完成了包括華電邵武三期工程、福鼎市生活垃圾焚燒發電工程、河北豐越熱法海水淡化工程、浙石化4000萬噸煉油化工一體化項目熱法海水淡化工程在內的十余個單體調試或系統及整套調試項目。說起這只團隊,有一個名字時常被大家提起。他是福建公司檢測調試公司的技術骨干,也是這只年輕團隊的領頭雁——徐燁。

徐燁個頭偏高,身材微胖,有著一張憨厚的圓臉,一雙不大但犀利的眼睛總是透過鏡片細致打量四周。今年三十八歲的他,雖然是位年輕的80后,卻已是團隊里的“老大哥”了。工作十四年,徐燁絕大多數時間都在項目度過,常常一個項目還沒結束,下一個項目已經在等著他。如果要給他貼標簽,那一定是“忙”。

徐燁“忙”。“整整一年,我們不是以月計算,不是以天計算,都是按小時來倒計時。沒有白天和黑夜,只問那些定下來的目標實現了沒有?!被叵肫鹈β档囊荒?,徐燁感慨道。2019年,機組試驗室在原有業務基礎上新開辟了垃圾電廠分系統、系統調試,LNG電廠檢修和運維,配合年檢項目的表計檢驗,保障外單位委托表計校驗等新領域。這些項目分散在全國各大電廠,橫跨八個省市區,有時兩個項目之間最遠距離間隔兩千多公里。在人員、設備有限的情況下,機組試驗室全體隊員化身“空中飛人”,在各項目間來回穿梭,配合完成大大小小的調試任務。

作為部室負責人,徐燁不僅要總攬全局,理順各項工作關系,還要管控工程進度,安排人員及時進場調試,避免浪費時間。為彌補人手不足,他常常主動頂上“空缺”,深入那些路途偏遠、條件艱苦的項目去啃“硬骨頭”。浙石化熱法海水淡化工程是機組試驗室承接的首個熱法海淡調試項目,此前并無實際經驗可參考。1號機組調試期間,由于設計圖紙和現場設備不匹配,造成6套設備出現DCS后臺無法監控及遙控設備的情況,徐燁連續兩天吃住在現場,帶領調試人員與各參建方緊密配合,晝夜奮戰處理缺陷,最終搶在計劃工期前完成全部調試任務,在實現按期投運的同時創下了國內熱法海淡項目從安裝成功到調試出水的最短紀錄。

徐燁“很忙”。除了專業的把關,作為團隊負責人,徐燁還要負責帶好團隊。機組試驗室組建之初,人員少,基礎差,技術力量薄弱。為了盡快改變這種不利情況,形成團隊戰斗力,徐燁不怕困難,勇挑重擔,不等不靠,主動出擊。一方面經常召集部門人員進行思想溝通交流,要求同事之間要相互信任、密切配合,發揮所長、總結經驗;另一方面積極選拔社招優秀人員加入到公司中來。這樣經過一年多的努力,機組試驗室由剛組建時的10人,發展壯大到現在的17人。各小組各司其職,迅速形成了戰斗力。

近兩年來,機組試驗室新進員工較多。初來乍到加上有些專業并不對口,他們或多或少都存在一定的思想波動。徐燁將一切都看在眼里。十四年前,他也曾是一名青澀的“技術菜鳥”,過往的經歷告訴他,這些年輕人只是需要一段時間適應。徐燁力盡可能為大家創造好的工作環境。忙碌的工作之余,他還常常與新員工聊天“拉家?!?,通過這種方式了解新員工的思想動態,幫助他們解決工作及生活上遇到的困難。

在一次聊天中,徐燁得知,由于專業知識不足、專業名詞認知誤差大等原因,部分新員工在學習工藝時總是不得要領,只會采用“死記硬背”的方法,不僅耗時耗力,還不利于實際工作的開展。為此,徐燁將大家召集起來,用理論結合圖片對照實物的方式進行講解,讓大家清楚直觀地了解到各種設備及機組各系統作用。他還要求大家熟記各項規程規范,勤跑現場,做到真正地理論與實際結合。特別是在設備分系統試運及機組整套啟動中異常情況處理工作方面,徐燁結合自己多年實戰經驗,將不同情況的處理方法及調試經驗不折不扣地傳授給新員工,助力他們快速提高技能水平,實現早日單獨上崗。

徐燁“非常忙”。2019年國慶,一個難得的假期,徐燁原計劃帶著妻子和兩個孩子外出旅游,彌補久違的陪伴。臨近出發,突然接到福鼎市生活垃圾焚燒發電工程業主通知:吹管節點提前且兩臺鍋爐需要連續進行吹管,需要他緊急返崗?!拔也粌H是一位項目負責人,更是一名共產黨員,在關鍵時候要能頂得住、打的贏?!泵鎸ぷ鞯男枰?,徐燁雖糾結,但還是主動放棄了假期,第一時間返回項目,投入到緊張的工作當中……

家人,是徐燁心底的柔軟,也是他覺得最對不起的人。十幾年外派工作,意味著不能兼顧家庭,許多重擔就要交給了柔弱的妻子來扛,兩個女兒見到自己也越發靦腆和生疏。有一次休假回家,徐燁欣喜地想要抱抱女兒,關心下她們的生活,卻被“殘忍”地推拒了。這時他才恍然發現,女兒已經成長為大姑娘,再不是每次短暫休假幾天后又離開時,會抱著自己腿希望自己不要走的兩個小丫頭。而他也就這樣,缺席了孩子成長的每一個階段?,F在,為了彌補這份遺憾,徐燁每次休假回家都會為孩子精心準備禮物。在為數不多居家的日子里,他也盡可能多地陪伴兩個女兒,陪她們玩耍、畫畫、讀書,用這段短暫而又寶貴的時間稍稍拉近父女間的關系。此外,他還攬下了所有的家務活,讓妻子能夠有時間休息一下。

 這就是徐燁,幾十年如一日,一個停不下來的領頭雁。他始終扎根在調試一線,用孜孜不倦的工作節奏,帶領著一群年輕人完成破繭成蝶的蛻變,以身作則書寫榜樣力量。

 


 

 






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